Dr Joanna Mesjasz

Psycholog, wykładowca, praktyk biznesu i coach z 30 letnim doświadczeniem. Od 20 lat prowadzi gabinet psychologiczny, świadczy usługi w zakresie konsultacji, diagnozy i terapii psychologicznej oraz coachingu.

Specjalizuje się w leczeniu depresji, zaburzeń lękowych, a także zaburzenia afektywnego dwubiegunowego ChAD. W terapii pracuje głównie w podejściu behawioralno-poznawczym, w diagnozie korzysta z wielu metod w tym projekcyjnych.

Współpracuje z organizacjami w zakresie diagnozy, projektowania i wdrażania zmian, których celem jest efektywne zarządzanie kapitałem ludzkim, z zachowaniem dobrostanu psychicznego pracowników.

Zrealizowała ponad 3500 godzin szkoleń i coachingu dla pracowników przedsiębiorstw, urzędów i innych instytucji.

Doktor Nauk Humanistycznych w dziedzinie psychologii, wykładowca akademicki

Obecnie adiunkt w Uniwersytecie WSB Merito w Warszawie, menedżer kierunku Psychologia w Biznesie. W ciągu 21 lat kariery akademickiej zrealizowała ponad 4000 godzin dydaktycznych na dwunastu uczelniach wyższych, prowadziła badania oraz opublikowała blisko 60 prac naukowych i popularnonaukowych.

Zapraszam

Relacja z konferencji

Kariera bez barier w świecie zróżnicowanych potrzeb i możliwości

15 grudnia 2023

Instutut Badań Edukacyjnych

Warszawa

Obejrzyj tutaj

Neurorożnorodność wartością na rynku pracy

dlaczego biznes docenia osoby neuroatypowe?

Wystąpienie dr Joanny Mesjasz

W neuroróżnorodności zaczęliśmy poszukiwać pewnych wspólnych elementów dla zjawisk, które zdiagnozowaliśmy już wcześniej, takich jak autyzm, ADHD, synestezja i inne. Okazało się, że jest możliwe znalezienie dla nich wspólnej charakterystyki. Samo pojęcie neuroróżnorodności pojawiło się w latach 90-tych. Dalsze badania spowodowały pojawienie się jeszcze jednego pojęcia: osoby wysokowrażliwe (tzw. WWO), które wprowadziła Elaine Aron. Pozwoliło ono doprecyzować niejako pozostałe pojęcia.

Sięgając do ewolucji: przez tysiące lat przy-stosowywaliśmy się do otoczenia żeby przetrwać, przede wszystkim rozbudowując nasze zmysły, naszą wrażliwość zmysłową i zdolność przetwarzania tego wszystkiego, co dzięki zmysłom absorbujemy

Artykuł

Klątwa

czy

dar przemijania?

Dr Joanna Mesjasz

Wydawnictwo DIFFIN 2010
Ilustracje: Joanna WOjciechowska

Autorka zmierzyła się z tematyką tanatologiczną zdeterminowana najwyraźniej osobistymi przeżyciami (o czym świadczy zauważalne „między wierszami” emocjonalne zaangażowanie, wykorzystując także swoje wcześniejsze doświadczenia naukowo-badawcze, które pogłebia snutą na rozległym tle teoretycznym refleksją, uwzględniając kontekst społeczno-kulturowy, niezwykle istotny dla sposobu rozumienia zjawiska śmierci oraz mechanizmów psychologicznej obrony przed nią.

Prof. Maria Straś-Romanowska

Fragment

Podejście procesowe w biznesie i terapii

Organizacja oparta na procesach koncentruje się na procesach poziomych, które przecinają granice istniejące w organizacji, jak podaje literatura źródłowa. Podejście procesowe odchodzi od tradycyjnego zarządzania opartego na kominach funkcjonalnych, a koncentruje się na współpracy w ramach wielofunkcyjnych projektów. Kluczowym staje się umiejętność koordynowania, stwarzanie warunków dla synergii, nastawienie na efek-tywność i elastyczność.

Dowiedz się więcej